在知识迭代加速、治理场景趋新的新时代，党员干部的能力素质面临持续的考验。若沉溺于过往的经验与成绩，就容易陷入 “本领恐慌” 的困局、滋生 “路径依赖” 的惰性。而“空杯心”，要求人放下过往的光环与固有认知的桎梏，以空杯纳新的心态接纳新事物、学习新知识，以空杯自省的清醒审视自身短板、弥补能力弱项，以空杯奋进的劲头突破思维定式、拓宽干事边界。这种 “空杯心”，恰是破解能力瓶颈、抵御精神懈怠的关键。新时代的党员干部，当常怀 “空杯心”，以谦逊之姿纳新、以归零之态自省、以进取之势赋能，在学思践悟中永葆干事创业的源动力。
      常怀“空杯心”，是破除经验桎梏的“清醒剂”，校准能力提升的“坐标系”。经验是干事的宝贵财富，但固化的经验也可能成为创新的枷锁。部分党员干部在岗位上深耕多年，便习惯用老思路应对新问题、用旧办法处理新矛盾，结果往往事倍功半。“空杯心”的核心，是打破“经验至上”的思维定式，以谦逊的态度接纳新事物、学习新知识。秉持 “空杯心” 的干部，能够主动放下“老资历”的架子，向年轻同事请教、跟着业务骨干学习，不仅能够掌握方法，还能结合自身基层经验，提出了更贴合群众需求的优化建议，实现了“老经验”与“新技术”的有机融合。面对乡村振兴中的新业态、基层治理中的新矛盾，党员干部唯有清空过往成绩的“旧杯子”，才能装进解决新问题的“新智慧”，在能力迭代中跟上时代步伐。
      常怀“空杯心”，是摒弃骄躁心态的“镇静剂”，涵养求真务实的 “好作风”。成绩是奋斗的勋章，却也可能成为滋生骄躁的温床。有的干部在取得些许成绩后，便沾沾自喜、固步自封，听不进不同意见，容不下创新尝试，最终在自我满足中逐渐掉队。“空杯心”所承载的，是“满招损，谦受益”的清醒认知，是“三人行必有我师”的谦逊品格。新时代许多党员干部主动下沉一线，向群众学习、向实践学习，他们身上都有着“空杯”的姿态——不囿于过往功绩，始终以谦卑之心汲取成长养分。党员干部唯有常怀“空杯心”，才能始终保持求真务实的作风，在倾听民意、学习先进中不断完善自我，避免在骄躁中偏离为民初心。
      常怀“空杯心”，是激活创新动能的“催化剂”，拓宽干事创业的“新赛道”。时代的发展从不因个人的停滞而放缓脚步，基层治理的难题、民生服务的需求，都在呼唤更具创新性的解决方案。“空杯心”不是否定过往的成就，而是为创新腾出足够的认知空间。在产业振兴实践中，带着“空杯心”调研市场、学习先进模式，结合当地生态优势，探索出新路子，让乡村产业焕发新活力；在政务服务改革中，摒弃“按部就班”的固有思维，以“空杯”心态借鉴先进地区经验，创新服务举措，大幅提升了群众办事效率。这种以“空杯心”驱动的创新，不是无本之木、无源之水，而是在扎实积累基础上的突破，能让党员干部在干事创业中不断开辟新赛道、实现新作为。
    “空杯心”并非否定过往的价值、消解奋斗的意义，而是在正视成绩的基础上保持归零的自觉，在尊重经验的前提下坚守进取的姿态。它要求党员干部既不沉溺于过往荣光，也不畏惧于从零开始；既保持对知识的敬畏，也坚守对实践的热忱。踏上新的赶考之路，广大党员干部当以“空杯心”立身治学、履职干事，在持续学习中提升能力，在不断创新中践行使命。（作者：胡凌凯）