为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续建强基层党务骨干力量，破解传统党务培训重理论灌输、轻实践复盘，干部横向交流渠道不畅、经验总结提炼能力不足等短板。甘孜县立足雪域高原基层党建工作实际，创新实施乡（镇）组织委员岗位练兵暨党建业务交流展示活动，搭建“登台晒实践、同台话举措、互学促提升”实战平台，推动党务干部在复盘工作、交流研讨中补齐能力短板。
      统一命题、抽签定题，推动被动受训向主动研学转变
      坚持按需施教、靶向赋能，县委组织部紧扣基层组织建设重点任务，统筹设置50余个交流课题，涵盖党员队伍建设、基层班子建设、党建引领基层治理、村级集体经济提质、党建阵地规范提升、基层党组织标准化规范化建设等6大类重点工作。将21名乡（镇）组织委员划分为5个小组，分4批次开展交流展示，每人展示时间控制在8至10分钟，计划12月底前实现全员覆盖。组织乡（镇）组织委员集中现场抽签确定交流课题，预留15天时间筹备打磨交流材料。活动摒弃单向理论灌输模式，引导参训干部立足本乡（镇）履职实践，紧扣选定课题，梳理工作举措、展示实践成效、剖析短板弱项、研讨思路对策，推动组织委员常态化复盘基层党建工作，在案例梳理、总结研判中，持续提升谋划部署、落地落实基层党建工作的实操能力。
      登台交流、互学互鉴，搭建党务干部实战研讨平台
      坚持以学为重、以研促思，活动不排名、不设奖项，现场打分仅作为现场点评、复盘研判的参考依据，突出交流互鉴、查漏补缺的导向。由县委组织部部领导、县级部门主要负责人、乡（镇）党委书记、县级党建指导员等组成评议组，围绕课题把握、实践实效、逻辑表达、思考深度四个维度开展综合评议。乡（镇）组织委员结合属地党建工作实践，交流破解基层党建难点问题的思路举措，在横向对标中拓宽工作视野、互学所长，营造互学互促、比学赶超的浓厚氛围。每场交流结束后，汇总形成个人履职情况记录，纳入干部日常评价，作为乡（镇）组织委员年度评优评先的重要参考。
      学用结合、成果转化，健全党务骨干练兵长效机制
      坚持学用贯通、以练促干，充分转化练兵交流成果，引导党务干部互学成熟经验、补齐能力短板，切实把练兵成效转化为破解基层党建堵点难题、推动组织工作提质增效的务实举措。活动结束后，及时规范立卷归档相关资料，系统归集优秀交流材料，总结提炼岗位练兵特色做法，持续完善党务干部常态化练兵实训机制，着力锻造开口能讲、遇事能谋、履职能干的乡（镇）党务骨干队伍，为全县198个行政村（社区）基层党组织建设筑牢党务人才根基。